A munkatapasztalattal rendelkező felnőtt munkavállalót minimum €8.65 EUR órabér illeti meg.
Munkatapasztalattal rendelkező felnőtt munkavállaló az a munkavállaló, aki a 18.
életévét követő bármely időszakban az első munkavállalásától számítva legalább 2 évet foglalkoztatva volt. A más csoportba eső munkavállalókat alacsonyabb fizetési norma illeti meg. A hivatkozott 2 éves munkaviszonyt nem feltétlenül kell ugyanannál a munkáltatónál vagy ugyanabban az iparágban eltöltetni és az sem feltétel, hogy írországi foglalkoztatás legyen. 18 éves kor felett minden munkaviszony beszámítható a minimálbér-jogosultság szempontjából.
A 18 évnél idősebb munkavállalók a foglalkoztatás első évében €6.92 EUR órabérre
jogosultak. A 18 évnél idősebb munkavállalók az első munkaviszony kezdetétől számított második évben €7.72 EUR órabérre jogosultak.
A minimálbér időről időre emelkedik. Az éppen érvényes minimálbérről részletes tájékoztatás kapható a Foglalkoztatási Jogok Információs Irodájától .
Bizonyos iparágak - beleértve a mezőgazdaságot, a vendéglátást, szerződéses takarítást, az építőipart, a villanyszerelést, a szállodai munkát (Dublin, Dun Laoghaire és Cork határain kívül), a kiskereskedelmet, és a biztonsági szolgáltatásokat -, olyan jogilag kötelező érvényű (keret)megállapodások alá esnek, amelyek rögzítik a szektorban foglalkoztatottak minimálbérét. Ez a bér meghaladhatja a nemzeti minimálbért. E megállapodások részletei, illetve másolatai a Foglalkoztatási Jogok Információs Irodájától igény szerint beszerezhetőek.
Panaszemelési eljárás:
Azok a munkavállalók, akik nem kapták meg a megfelelő minimálbért, panasszal fordulhatnak a Jogok Biztosához (Rights Commissioner) vagy a Munkafelügyeleti Osztályhoz (Labour Inspectorate) (de a kettőhöz egyszerre nem). Ha azonban a munkaviszonya a fent említett iparágak egyikében van, akkor Önnek a Munkafelügyeleti Osztályhoz kell fordulnia panaszával. A megfelelő formanyomtatványok a Foglalkoztatási Jogok Információs Irodájától (Employment Rights InformationUnit) igény szerint beszerezhetőek.